“သင့္ကေလးရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္စိတ္ကုိ ပ်ိဳးေထာင္ပါ”

ဒီေန႕ေခတ္မွာ ေခါင္းေဆာင္မႈ (Leadership) ရဲ႕ အခန္းက႑ ဘယ္ေလာက္အေရးၾကီးေၾကာင္း အင္မတန္မွကုိ က်ယ္က်ယ္ျပန္႕ျပန္႕ ေျပာလာၾကပါျပီ။ ေခါင္းေဆာင္ေပၚ မူတည္ျပီးပဲ ေအာင္ျမင္မႈ၊ က်ရႈံးမႈရယ္လုိ႕ ျဖစ္လာၾကတာပါ။

အရင္တုန္းကေတာ့ Leaders are born ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာ ေမြးရာပါဗီဇပါလာသူေတြလို႕ ဆုိခဲ့ၾကေပမယ့္ အခုေခတ္မွာေတာ့ Leaders are made ေခါင္းေဆာင္ေတြကုိ ပ်ိဳးေထာင္လို႔ရတယ္လို႔ ယူဆလာၾကပါတယ္။ အဲဒီလို ပ်ိဳးေထာင္တဲ့အခါမွာ တခ်ိဳ႕လူေတြက ပ်ိဳးေထာင္ရလြယ္ကူတယ္။ သူတုိ႕ရဲ႕ နဂုိပံုစံကိုက တက္ၾကြတယ္၊ ရဲရင့္တယ္၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ျပတ္သားတယ္၊ အမ်ားနဲ႕ ေျပာဆိုဆက္ဆံႏုိ္င္တယ္။ သူတုိ႕အဖြဲ႕ထဲမွာ တခုခုအေရးကိစၥေပၚလာတုိင္း ေခါင္းေဆာင္ေနရာဆုိတာနဲ႕ သူ႕ကို အားလံုးက ေျပးျမင္ၾကတယ္။ ဒီလုိလူေတြ ရွိတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့ အဲဒါနဲ႕ ေျပာင္းျပန္၊ မလုပ္ရဲ မကုိင္ရဲ မေျပာရဲ မဆုိရဲ ဆုိေတာ့ ေတာ္ေတာ္ေလးကို ပ်ိဳးေထာင္ရခက္တယ္။

ဘာလုိ႔ ဒီလိုေတြ ကြာျခားသြားတာလဲ။ ေမြးရာပါဗီဇေၾကာင့္လား။ မဟုတ္ပါဘူး။ အဓိကက ငယ္စဥ္ကေလးဘ၀က ဘယ္လုိပ်ိဳးေထာင္ခဲ့သလဲနဲ႕ အဓိက သက္ဆုိင္ပါတယ္။

ဒါဆုိ ကုိယ့္ကေလးမွာ ေခါင္းေဆာင္စိတ္ရွိလာေအာင္ ဘယ္လိုျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ေပးသင့္သလဲ။ အေရးၾကီးတဲ့ အၾကံျပဳခ်က္(၃)ခု ေပးလိုပါတယ္။

၁။ “လြဲသြားရင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ” ဆုိတဲ့စိတ္ ကေလးမွာရွိမေနေအာင္ လုပ္ပါ

ျမွားပစ္သမားႏွစ္ေယာက္ ရွိတယ္ဆုိၾကပါစို႕။ သူလည္း အေသအခ်ာ ေလ့က်င့္ခဲ့တယ္၊ ကုိယ္လည္း အထပ္ထပ္ ေလ့က်င့္ခဲ့တာပဲ။ ျပင္ဆင္လာမႈမွာ မကြာျခားဘူး။ ဒါေပမယ့္ ပစ္တဲ့အခ်ိန္မွာေတာ့ တစ္ေယာက္က ထိကုိထိရမယ္လို႔ ယံုၾကည္တယ္၊ ေနာက္တစ္ေယာက္က လြဲသြားရင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ လုိ႕ ပူပန္ေနတယ္။ ယံုၾကည္မႈခ်င္း ကြာျခားတဲ့အခါမွာ ရလာတဲ့ရလဒ္ခ်င္းလည္း ကြာျခားသြားေတာ့တယ္။

ကေလးဘ၀မွာ တခုခုကုိ စမ္းလုပ္ၾကည္႕ၾကတာပဲ။ အျပာေရာင္ခြက္ထဲ အျပာေရာင္ပစၥည္းေလး ထည္႔ရမွာကုိ မွားထည္႕လိုက္တာမ်ိဳး၊ နည္းနည္းေလး အရြယ္ေရာက္လာေတာ့ အားကစားလုပ္တဲ့အခါ မွားသြား၊ လြဲသြား၊ ရံႈးသြားတာမ်ိဳး၊ အဂၤလိပ္စကားကုိ အသံထြက္လိုက္တာ မွားေနတာမ်ိဳၚ စတဲ့ အေျခအေနေတြမွာ မိဘက ဘယ္လိုမွတ္ခ်က္ေပးသလဲ။ ဟာ ဒါေလးေတာင္ မသိဘူးလား၊ ၾကည္႕စမ္း ဟိုဘက္အိမ္က ဘယ္သူဆုိရင္ ဘယ္လိုေတာ္တာ၊ သူ႕ခ်ီး နင့္ကို ေကၽြးရမယ္ ဆုိတာမ်ိဳးေတြနဲ႕ အျပစ္တင္ခဲဲ့မယ္ဆုိရင္၊ ကေလးကုိ ေနာက္ေျပာင္ခဲ့မယ္ဆုိရင္ ကေလးက ၾကာလာတာနဲ႕အမွ် ကိုယ့္ကုိယ္ကုိယ္ယံုၾကည္မႈ ေပ်ာက္ဆံုးလာမယ္။ တခုခုလုပ္ရေတာ့မယ့္အခါတုိင္း ငါလြဲသြားရင္ ဒုကၡပဲ ဆုိတဲ့ ပူပန္မႈက အက်င့္လိုျဖစ္လာမယ္။ ဒီေတာ့ မလုပ္ရဲ မကုိင္ရဲ၊ မဆံုးျဖတ္ရဲ ျဖစ္သြားမယ္။ တာ၀န္မယူရဲေတာ့ဘူး ျဖစ္ေနမယ္။

ကုိယ့္ကုိယ္ကုိယ္ယံုၾကည္မႈ မရွိတဲ့သူဟာ ဘယ္ေလာက္ေတာ္ေနပါေစ၊ ေအာင္ျမင္ဖုိ႔ ခက္ပါတယ္။ သူလုိလူမ်ိဳးကိုလည္း ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အျဖစ္ ဘယ္သူကမွ လက္ခံခ်င္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။

၂။ တီထြင္ၾကံဆမႈရွိပါေစ

ကေလးတစ္ေယာက္က ေျမၾကီးကို ေလွ်ာက္ဆြတယ္၊ သူ႕စိတ္ထဲ ထူးျခားတယ္ထင္တဲ့ ေက်ာက္ခဲတစ္လံုးကို ကုိယ့္ဆီယူလာတယ္ ဆုိပါေတာ့။ ဘယ္လုိတံု႕ျပန္မလဲ။ ဟာ သားေရ ေပက်ံကုန္ျပီလုိ႔ ေျပာမလား။ သူက ထူးဆန္းတာတစ္ခုကို ရွာေတြ႕လာလို႕ ကုိယ့္ကို လာျပတဲ့အခ်ိန္၊ လူၾကီးဆီကေန အသိအမွတ္ျပဳမႈတစ္ခု လိုခ်င္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ဒါမ်ိဳး တံု႕ျပန္လုိက္မယ္ဆုိရင္ ကေလးရဲ႕ လက္ေတြ၊ အ၀တ္အစားေတြ ညစ္ပတ္ကုန္တာက ျပန္ေလွ်ာ္ဖြတ္လို႔ ရပါတယ္၊ ေပ်ာက္သြားတဲ့ သူ႕ရဲ႕စူးစမ္းလုိစိတ္ကေတာ့ ရွာမရေတာ့ပါဘူး။

စိန္ေခၚမႈေတြ တျဖည္းျဖည္းမ်ားလာျပီး မ်ိဳးစံုေသာ အေျပာင္းအလဲေတြက လုိက္မမီႏုိင္ေအာင္ ခပ္ၾကမ္းၾကမ္းျဖစ္ေနတဲ့ ေခတ္ၾကီးမွာ ဘယ္အရာကိုမွ တရားေသဆုပ္ကုိင္ထားလို႔ မရေတာ့ဘူး။ ဒီအတြက္ မျဖစ္မေန လိုလာတာက Creativity လို႔ေခၚတဲ့ တီထြင္ၾကံဆႏုိင္စြမ္းပါ။ ကေလးေတြဟာ အသက္(၃)ႏွစ္၀န္းက်င္မွာ အေမးအျမန္းသိပ္ထူူတယ္။ ဘာမဆုိ သိခ်င္တယ္။ ဒီအခါမွာ သူတို႕ရဲ႕ စူးစမ္းမႈေတြကို လ်စ္လ်ဴရႈလုိက္မယ္ဆုိရင္ ေနာင္အရြယ္ရလာတဲ့အခါ ေမးခြန္းမေမးတတ္၊ ဘာကိုမွ သိခ်င္ စူးစမ္းခ်င္စိတ္ မရွိေတာ့တဲ့ လူငယ္ေတြျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။

၃။ ကိုယ့္ကိုယ္ကုိယ္ မညွာတတ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးပါ

လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈကို အဓိကတားဆီးေနတာက ျပင္ပက အေၾကာင္းရင္းေတြ မဟုတ္ပါဘူး။ ကုိယ့္ကုိယ္ကုိယ္ ျပန္ပိတ္ပင္ေနတာေတြက ျပႆနာပါ။ ငါ ဒီေလာက္လုပ္ထားတာ နားသင့္ျပီ၊ ပင္ပန္းေနျပီ၊ ေစာေစာအိပ္မွ စသျဖင့္ေပါ့။ တကယ္တမ္း ကုိယ့္စိတ္ကုိယ္ျပင္ျပီး လုပ္ၾကည္႕၊ ရပါတယ္၊ အိပ္ငိုက္ေနတာ ေပ်ာက္သြားတယ္၊ ေခါင္းကိုက္ေနတာ သက္သာသြားတယ္။ ငယ္ရြယ္စဥ္ ခႏၶာကိုယ္က်န္းမာသန္စြမ္းေနတုန္း မ်ားမ်ားၾကိဳးစားမွ ေနာင္တစ္ခ်ိန္မွာ အနားရမွာပါ။ ေခါင္းထဲပညာေတြ ျပည္႕ေနမွ လူသက္သာစြာနဲ႕ အလုပ္လုပ္ႏုိင္မွာပါ။

အဲဒီလုိ ကေလးက ကုိယ့္ကုိယ္ကုိယ္ ညွာတတ္တဲ့ အေလ့အထ ျဖစ္လာေအာင္ အဓိကလုပ္ေပးလိုက္တာ မိဘျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ ကစားစရာတစ္ခုကို တပ္ဆင္ၾကည္႕တယ္၊ မရဘူးဆိုရင္ သူ လက္ေလွ်ာ့ခ်င္လာမယ္။ လက္မခံပါနဲ႕၊ မရရေအာင္ လုပ္ခုိင္းပါ။ လိုအပ္တာေတာ့ ၀ိုင္းကူေပးေပါ့။ အဲဒါကုိ ကုိယ္က အစား၀င္လုပ္ေပးလုိက္ရင္ ဒီကေလးဟာ ၾကီးလာတဲ့အခါမွာလည္း လြယ္လြယ္လက္ေလွ်ာ့တတ္တဲ့သူ ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။ ျဖစ္သင့္တာက ကေလးကို သူ႕မွာရွိသေလာက္ ခြန္အား စို္က္ထုတ္တတ္တဲ့ အေလ့အထ ရလာေအာင္ တြန္းအားေပးရမွာပါ။ ဒီအခါ ကေလးဟာ ေတာ္ရံု လက္မေလွ်ာ့တတ္သူ၊ မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္တတ္သူ ျဖစ္လာမယ္၊ ကုိယ့္ကုိယ္ကုိယ္ မညွာေတာ့ဘဲ ဒါေလာက္ေတာ့ ငါလုပ္ႏုိင္ပါတယ္ ဆုိတဲ့ ယံုၾကည္မႈမ်ိဳးနဲ႕ အသားက်လာမွာျဖစ္ပါတယ္။

ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ပ်ိဳးေထာင္လုိ႔ရတာမွန္ေပမယ့္ ႏွစ္အစိတ္၊ သံုးဆယ္ အသားက်လာတဲ့ ပံုစံတစ္ခုကုိ ေျပာင္းဖို႕ တအားခက္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္မုိ႕ ငယ္ငယ္ကတည္းက ပ်ိဳးေထာင္ႏုိင္ခဲ့ရင္ အေကာင္းဆံုးပါပဲ။ အတန္းေခါင္းေဆာင္ ေရြးရမယ္ဆုိတာနဲ႕ ကေလးအခ်င္းခ်င္းကိုက သူ႕ကို လုပ္ႏုိင္မယ္လို႔ သတ္မွတ္ၾကတယ္ဆုိရင္ ဒီကေလးမွာ ေခါင္းေဆာင္မႈလကၡဏာေတြ ရွိေနလို႕လို႕ အၾကမ္းဖ်င္းမွတ္ယူႏုိ္င္ပါတယ္။ အဲဒီလိုျဖစ္လာဖို႕ကေတာ့ မိဘအုပ္ထိန္းသူမ်ားမွာ အဓိက တာ၀န္ရွိပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္မို႕ သူ႕ကုိယ္သူယံုၾကည္မႈရွိေအာင္၊ ရဲရင့္လာေအာင္ အားေပးပါ။ သူရဲ႕ စူးစမ္းဆင္ျခင္မႈေတြကို ေသခ်ာတံု႕ျပန္ေပးပါ။ ေနာက္ျပီးေတာ့ ကုိယ့္ကုိယ္ကုိယ္ မညွာဘဲ၊ အလြယ္တကူ လက္မေလွ်ာ့ဘဲ မျဖစ္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္တတ္တဲ့အေလ့အထကို ေမြးျမဴေပးပါ။

၈.၁၀.၂၀၁၇
ေရးသားသူ – ေဒါက္တာ ျဖိဳးသီဟ